Dies geschah, nachdem Hard Rock International 100 Millionen US-Dollar investiert hatte, um die Löhne seiner US-Mitarbeiter zu erhöhen, wobei sich die Gehaltserhöhung auf 95 Berufsgruppen auswirkte.
Das Unternehmen hat diese Auszeichnung seit 2015 insgesamt sieben Mal erhalten.
Die Liste der besten großen Arbeitgeber Amerikas umfasst Unternehmen, die immer noch großen Wert darauf legen, ihren Mitarbeitern ein sicheres und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Für die Liste wurden über 45.000 amerikanische Arbeitnehmer befragt, die in Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern beschäftigt sind.
Die Teilnehmer der Umfrage wurden zu verschiedenen beschäftigungsbezogenen Themen befragt, darunter Arbeitsbedingungen, Vergütung, die Möglichkeit einer beruflichen Weiterentwicklung und ihre Wahrnehmung des Rufs des Unternehmens im Vergleich zu ihrem derzeitigen Arbeitgeber.
Das Ranking basierte auf der Einschätzung der Befragten hinsichtlich ihrer Wahrscheinlichkeit, ihren eigenen Job Freunden und Familie direkt und indirekt zu empfehlen.
SVP of Human Resources von Hard Rock International, David Carroll, erklärte: „Wir würdigen wirklich die Anstrengungen, die unsere Teammitglieder in den USA und anderen Ländern unternommen haben.“
„Im Rahmen unserer kontinuierlichen Bemühungen, unsere Teammitglieder zu ehren und wertzuschätzen, haben wir kürzlich 100 Millionen US-Dollar in die Löhne und Gehälter unserer US-Arbeitskräfte investiert.“
Hard Rock International hat am 11. Januar, dem nationalen Tag der Aufklärung über Menschenhandel, seine Bemühungen zur Stärkung der Rolle der Branche bei der Prävention und Bekämpfung des Menschenhandels ausgeweitet.
Auf dem GA Huddle sprach Paul Pellizzari mit Gaming America über dieses Problem.
